Beleidsadviseur

Geestelijke Gezondheidszorg en Maatschappelijke dienstverlening (GGMD) voor Doven en Slechthorenden zoekt een

Senior Beleidsadviseur
32 tot 36 uur per week | Utrecht

Als beleidsadviseur vorm jij de schakel tussen de theorie en praktijk. De eerste vraag die jij jezelf stelt is ‘Wat wil onze klant?’. Vervolgens vraag jij je af ‘Hoe kunnen wij onze diensten nog beter afstemmen op deze doelgroep?’ en ‘Hoe vertaal ik de input van professionals naar beleid en implementatie?’.  

De hulpverleners bij GGMD zijn gespecialiseerd in het werken met doven, slechthorenden of cliënten met andere gehoor gerelateerde klachten. Ook een deel van onze collega’s behoort tot deze doelgroep.

Word je enthousiast van deze positie, heb jij affiniteit met de doelgroep doven en slechthorenden en heb je een onderzoekende en daadkrachtige houding? Dan moet je vooral verder lezen! 

Waar ga je werken?
GGMD is de landelijke specialist als het gaat om Geestelijke Gezondheidszorg en Maatschappelijke Dienstverlening voor een bijzondere doelgroep, doven en slechthorenden. 
Binnen het Beleidsteam zorg en kwaliteit werk je aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg en ondersteuning van GGMD en de randvoorwaarden die daarvoor nodig zijn, ieder binnen zijn eigen aandachtgebied. De vaste werklocatie van het Beleidsteam is Utrecht.

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur ben je dagelijks bezig met het optimaliseren van onze diensten en producten en zet je jouw ervaring met beleid, kwaliteit en verbetertrajecten in om, samen met onze zorgprofessionals en de collega’s van team, successen te boeken. Het gaat hierbij zowel om het toetsen en borgen (van kwaliteit en veiligheid) van bestaande dienstverlening als het ontwikkelen en implementeren van nieuw beleid. Dit doe je door het verbinden en vertalen van informatie van onze interne zorgprofessionals, externe partners en (veranderingen in) wet- en regelgeving naar (inhoudelijke) ontwikkelingen in het zorgaanbod en dienstverlening van GGMD.
Daarnaast ondersteun je managers en zorgprofessionals met heldere analyses en rapportages waarmee je de interne kwaliteitsontwikkeling als een belangrijk thema op de agenda houdt. Je helpt ook mee met de doorontwikkeling van kwaliteitsinstrumenten. Kritisch kijk je met de diverse zorgprocessen mee en geef je, gevraagd en ongevraagd, advies. Deelname aan landelijke netwerken is voor jou een must om kennis te vergroten en nieuwe inzichten op te doen.

Wat kun je van ons verwachten?
• Salaris volgens CAO GGZ FWG 60, min. € 3.306, – en max. € 4.981, – bruto per maand op fulltimebasis (36 uur). In november 2023 vindt er een CAO verhoging van 5% plaats;
• Goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ, zoals 8% vakantiegeld, 
€500,- bruto balansbudget, thuiswerkvergoeding en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Scholings- en ontwikkel mogelijkheden, vakgerichte cursussen en maatwerk opleidingen (zoals gebarentaal en dovencultuur);
• Ruimte om jouw ambities te volgen en mee te groeien met de ontwikkelingen die GGMD doormaakt;
• Een goede werksfeer binnen een enthousiast team van gedreven collega’s.

Wat verwachten we van jou?
Je bent bevlogen en beschikt over wetenschappelijk werk- en denkniveau. Je bent al enige jaren actief als bijvoorbeeld beleidsadviseur, programmamanager of projectleider. Je bent een ervaren en verbindend netwerker, kunt overstijgend denken en bent in staat om uitgebreide beleidsdocumenten en complexe informatie helder over te brengen en beknopt op papier te zetten. Flexibiliteit in denken en handelen zit in je genen. Je bent daarnaast ondernemend, je ziet kansen en zet deze om in concrete acties. Ten slotte heb je kennis van het Nederlandse zorgstelsel, zorgfinanciering en zorgprogrammering. Kennis van, en een netwerk in eHealth en zorginnovaties is een sterke pré. Kennis van de dovencultuur strekt tot aanbeveling. 

Solliciteren?
Gemotiveerde sollicitaties ontvangen wij graag uiterlijk zondag 1 oktober via sollicitaties@ggmd.nl of werkenbijggmd.nl. 
De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 oktober. De 2e gespreksronde is gepland in de middag van 23 oktober. 

GGMD vindt ervaringsdeskundigheid belangrijk. Ben je doof of slechthorend? Dan nodigen we jou graag uit om te solliciteren.